Tahsin Akça
Orta düzeyde asgari ücret artışına ilişkin belirleme kurulu toplantısı başlarken, TİSK Lideri Özgür Burak Akkol, ilk yarıda brüt fiyatın yüzde 6’sı oranında yaklaşık 400 TL olan donatıya zam yapılması talebini iletti. Yılın.
Asgari ücrete üst üste ikinci kez yapılan orta artışla skalanın tepesindekilerle aradaki fark kapanırken, patron tarafı için istihdam takviyelerinin önemi daha da arttı.
Son dönemde kadın ve genç istihdamını artırmayı amaçlayan 6111 ve 7103 sayılı iki istihdam teşvik programının işlerliğini kaybedip atıl kalması üzerine patronlar Ocak ayından itibaren MESEM Ustalık Telafi Programı teşvikine yöneldi.
Çalışan başına taban ücretin yarısının verildiği ve lise mezuniyetinden başka kuralı olmayan Ustalık Tazminat Programı’na patron başvuruları yılbaşından bu yana hızla artarak 1 milyonu aştı. Bu rakam üzerinden hesaplanan aylık ödeme, her çalışan için net taban ücretin yarısı kadar teşvikle 4,2 milyar lirayı aştı.
MESEM teşviğine olan ilginin artmasının nedeni 6111 sayılı teşvikin kurallarının daha da zorlaşması, 7103 numaralı teşvikin sözlü olarak devam edeceği belirtilmesine rağmen Ocak ayından sonra devam edecek kararnamesinin çıkmasıdır. yayınlanmadı.
İşte gündemde kalan istihdam teşvik programları:
MESEM Ustalık Telafi Programı
Büyük işverenler, özellikle çok çalışanı olanlar, lise mezunlarını MESEM Ustalık Telafi Programına kayıt ettirebilir ve işyerinden ayrılmadan teşvikten faydalanabilirler. Daha önce lanse edilmiş olsa da Ocak 2023’ten sonra patronların bu programa ilgisi arttı.
Nisan 2022’de hayata geçirilen MESEM Ustalık Tazminat Programı, çalışanların mesleki deneyimlerini artıran ve program sonucunda ustalık belgesi almalarını sağlayan süreli bir programdır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın 35 alan ve 189 branşta uygulanmasına karar verdiği ustalık bütünleme programlarının süresi en fazla 6,5 ay sürüyor. Her ay İşsizlik Sigortası Fonu kapsamına alınmak üzere çalışan başına net taban ücretin (4250 TL) yarısı ödenmektedir.
6111 Sayılı Teşvik
6111 sayılı kadın ve genç istihdamı teşviki 2011 yılından bu yana devam etmektedir. Ancak son 6 aydır işsiz olmak veya ilk kez kullanıyor olmak gibi durumlardan dolayı çalışanların çok azı bu teşvikten yararlanabilmektedir. Bazı işletmelerde çalışanların sadece %1’inin kurallara uyabildiği belirtiliyor.
7103 Sayılı Teşvik
7103 sayılı istihdam teşviki kadın ve genç istihdamını artırmayı hedeflerken, uygulama süresi Ocak 2023’te sona erdi. Geçen yıl sürenin uzatılacağı sözlü olarak ifade edilse de bu gerçekleşmedi. 2018 yılında yürürlüğe giren ve ilk etabı Aralık 2020’ye kadar geçerli olacak şekilde düzenlenen 7103 sayılı Kanunun uygulama süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatıldı. İstihdamı artırmada en etkili teşviklerden biri olarak görülen 7103 numaralı teşvikle her bir çalışanın yüzde 15,5’inin sigorta primi devlet tarafından karşılandı. Teşvikin uygulandığı dönemde çalışanların yüzde 25-30’una ulaşabileceği belirtildi.
